Como usar
- Digite o salário e escolha o período a que ele se refere: hora, dia, semana, mês ou ano.
- Ajuste as horas por semana (44 para a jornada CLT completa, 40 ou 30 em muitos contratos) e os dias por semana.
- Ajuste as semanas pagas por ano (52 se você recebe o ano inteiro) e os salários pagos por ano: 12, ou 13 para incluir o 13º.
- Leia o salário por ano, mês, semana, dia e hora.
Como é calculado
Tudo passa pelo valor anual:
- ano = valor da hora × horas por semana × semanas por ano (ou salário mensal × salários por ano);
- semana = ano ÷ semanas por ano, dia = semana ÷ dias por semana, hora = semana ÷ horas por semana;
- mês = ano ÷ salários por ano.
Exemplo
Salário de R$ 3.000 por mês, 44 horas semanais em 5 dias, 52 semanas e 12 salários por ano:
- ano: 3.000 × 12 = R$ 36.000,00;
- semana: 36.000 ÷ 52 = R$ 692,31;
- dia: 692,31 ÷ 5 = R$ 138,46;
- hora: 692,31 ÷ 44 = R$ 15,73.
Com 13 salários por ano, o ano vira R$ 39.000,00, a semana R$ 750,00, o dia R$ 150,00 e a hora R$ 17,05.
Para quem cobra por hora: R$ 50 por hora, 40 horas por semana e 48 semanas por ano (tirando 4 semanas sem trabalho) dão R$ 2.000,00 por semana, R$ 96.000,00 por ano e R$ 8.000,00 por mês.
Pontos de atenção
- Valor da hora no holerite. Na folha de pagamento CLT, a hora de quem recebe por mês costuma ser calculada com um divisor fixo, como 220 para 44 horas semanais, que inclui o descanso semanal remunerado. Este conversor não usa esse divisor: ele divide pelas horas que você informa, por isso dá um valor maior.
- Horas extras, adicionais e bônus não entram. Se forem regulares, some-os ao valor anual.
- Ao comparar vagas, compare as horas pagas: o mesmo salário com 40 horas semanais vale mais por hora do que com 44.