Calculadora de rotación de personal
Introduce el número de empleados al inicio y al final de un periodo, cuántos se fueron y cuántos meses abarca. La calculadora da la tasa de rotación del periodo y una cifra anual para comparar.
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Cómo usarla
- Introduce la plantilla al inicio y al final del periodo.
- Introduce el número de empleados que se fueron durante el periodo.
- Indica la duración en meses: 1 para un mes, 3 para un trimestre, 12 para un año.
- Lee la rotación del periodo y la anualizada.
Las fórmulas
- Plantilla media = (inicio + final) ÷ 2
- Rotación = bajas ÷ plantilla media × 100 %
- Rotación anualizada = rotación × 12 ÷ meses
Ejemplo resuelto
Una empresa empezó el año con 100 personas y lo terminó con 110; durante el año hubo 12 bajas:
- plantilla media (100 + 110) / 2 = 105;
- rotación 12 / 105 = 11,43 %, igual que la anual.
En un mes con 48 personas al inicio, 52 al final y 3 bajas: 3 / 50 = 6 % mensual, un 72 % anualizado.
Consejos
- Usa siempre la misma definición de empleado (solo jornada completa, o también parcial y temporales).
- Compara equipos o centros en lugar de mirar solo la cifra de toda la empresa.
- En periodos cortos o equipos pequeños la cifra oscila mucho; mira la tendencia de varios meses.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la rotación de personal?
Divide las bajas del periodo entre la plantilla media, (inicio + final) ÷ 2, y multiplica por 100. 12 bajas con una plantilla media de 105 personas son un 11,43 %.
¿Qué cuenta como baja?
Normalmente todas las salidas, por cualquier motivo: dimisiones, despidos, jubilaciones y fin de contratos temporales. Muchas empresas miden aparte la rotación voluntaria; introduce solo las bajas voluntarias para obtenerla.
¿Cómo se obtiene la tasa anual?
La tasa del periodo se escala a 12 meses: tasa × 12 ÷ meses. Un 1,5 % mensual equivale a un 18 % anual. Supone que las salidas siguen al mismo ritmo, lo que es una simplificación.
¿La rotación es lo contrario de la retención?
No exactamente. La retención suele medir cuántas de las personas que había al inicio siguen al final, sin contar las nuevas incorporaciones. Están relacionadas, pero se calculan de forma distinta.